1.定制辦公用品:一些企業可以根據公司的文化和價值觀定制化員工文具,例如筆記本、筆、名片夾等,這些禮品不僅可以幫助員工更好地工作和記錄,還能強化企業文化和團隊精神。
2.公司文化定制化的禮品:這些禮品可以代表公司的文化和價值觀,例如定制化的帆布袋、 T 恤、徽章、鑰匙鏈等。
3.午休枕:可以送新員工一個午休枕頭,幫助新員工適應工作和生活的節奏,同時也可以提高員工的滿意度和歸屬感。
4.創意解壓玩具禮品:如現在流行的手捏式解壓玩具,這些禮品可以幫助員工在繁瑣的工作中適當放松,調節心情,提高員工的工作效率和生活品質。
總之,員工入職禮品應該選擇實用、有代表性、有企業文化和價值觀等特點的禮品,以達到提升員工滿意度和歸屬感的目的。當然,不同企業的文化和員工的需求都是不同的,選擇合適的禮品還需要根據實際情況進行調整。更多員工入職定制禮品推薦請關注好物云集(www.haowuyuji.com),歡迎企業咨詢。